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企業文化

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 威蝶的愿景和使命是致力于成為閥門行業知名品牌。威蝶通過建立人單合一雙贏的自主經營體模式,對內,打造節點閉環的動態網狀組織,對外,構筑開放的平臺,成為全球閥門行業領先者和規則制定者,全流程用戶體驗驅動的虛實網融合領先者,創造互聯網時代的世界級品牌。
 
“威蝶之道”即創新之道,其內涵是:打造產生一流人才的機制和平臺,由此持續不斷地為客戶創造價值,進而形成人單合一的雙贏文化。同時,威蝶以“沒有成功的企業,只有時代的企業”的觀念,致力于打造基業長青的百年企業,一個企業能走多遠,取決于適合企業自己的價值觀,這是企業戰略落地,抵御誘惑的基石。
 
威蝶的核心價值觀是:
是非觀——以用戶為是,以自己為非
發展觀——創業精神和創新精神
利益觀——人單合一雙贏
 
“永遠以用戶為是,以自己為非”的是非觀是威蝶創造用戶的動力。
威蝶人永遠以用戶為是,不但要滿足用戶需求,還要創造用戶需求;威蝶人永遠自以為非,只有自以為非才能不斷否定自我,挑戰自我,重塑自我——實現以變制變、變中求勝。
這兩者形成威蝶可持續發展的內在基因特征:不因世界改變而改變,順應時代發展而發展。
這一基因加上每個威蝶人的“兩創”(創業和創新)精神,形成威蝶在永遠變化的市場上保持競爭優勢的核心能力特征:世界變化愈烈,用戶變化愈快,傳承愈久。